2月25-26日，赤峰黄金董事长王建华、执行总裁周新兵到五龙矿业检查指导工作。

       25日傍晚到达五龙矿业后，王建华董事长不顾劳累，立即在董事、执行总裁、五龙矿业总监李金千，监事会主席季红勇，五龙矿业总经理刘金等陪同下深入三分矿检查领导带班及井下作业情况，又赶赴3000吨/日选矿厂进行现场检查。

       26日结束现场调研后召开了座谈会。刘金代表五龙矿业向董事长简要汇报了1-2月份生产经营、技改工程、地质探矿和尾矿外运等方面情况及一季度主要工作安排及重点工作采取的相应措施及对策。

       周新兵强调，要依托总部即将开展的活动平台提升学习能力和认知水平。要强化总部与子公司、子公司之间、内部与外部的交流，激发创新能力，推广创新成果。

       李金千对五龙矿业近期工作作出整体评价。一是以人为本，重视各级班子骨干配备，选贤任能，优化年龄和专业结构，选拔年轻的、有矿山地采选专业背景的技术人员充实一线。二是统一思想，坚定信心，团结奋斗，坚决保证超额完成全年产量、利润目标。三是树立正气，无私利、有公心。特别是主要领导发挥模范带头作用，树立风清气正的企业形象、班子形象、个人形象。四是突出重点工作，积极推进2000吨/日选矿厂顺利投产、保证2000吨/日井下供矿、地质探矿、技改工程及相关审批。

       王建华董事长就五龙矿业当前及下一阶段工作提出了几点要求：

       一是发现能力，发挥能力。掌握权力的人一定要有能力，掌握权力的人不能成为发挥能力的瓶颈。

       二是发展目标是我们目前的命根。要坚持“向内发展保指标，向外发展保目标”，保持对外发展、对外比较、对外交流和对外开放的心态。五龙矿业要做好三年规划，大胆去做探矿、工程和并购等工作。没有产量上扩展的渴望，是不可能探到矿的。

       三是班子要坚持成长，坚定信仰。成长是每一个人比获取收入、获取报酬高得多的诉求。